“職工大講堂”成為助企發展“加油站”

       聚焦企業發展、交流職業技能、優化知識結構……巖土公司“職工大講堂”里，職工唱主角，通過“職工講、職工學”的模式為職工搭建起成長成才平臺?；顒用吭麻_展一期，今年已開展活動9期。實行職工上講臺方式，當一次老師，講一次課。在“職工大講堂”這個交流平臺里大家都傾囊相授，讓更多職工工學到本領，汲取成展動力。

       從財務知識、造價知識、施工技術、合同法、招投標法到安全生產管理、合同風險防范，培訓內容覆蓋范圍廣，針對性強。每一期“職工大講堂”，主講人從自身從事的崗位出發，結合工作中大家經常遇到的問題，通過學理論，講方法、談心得的方式吸引大家自發的融入到課堂中。課堂中的問題互動及討論，讓原本枯燥的專業理論知識結合起實際案例學起來也是那么津津有味。  

       職工大講堂不僅為職工提供了一個展現自我價值的平臺，而且每次開講，都是一次分享和學習的過程。企業的發展離不開職工的進步，“職工大講堂”為員工搭建了日常學習平臺，每一次開講都引導著大家在干中學、學中干，形成比拼趕超、奮勇爭先的濃厚學習氛圍。

      “職工大講堂”傳遞的卻是滿滿的正能量和員工腳踏實地的拼搏干勁。正是有這些奮發向上的不竭動力，才使得巖土公司不斷呈現勃勃生機。如今，“職工大講堂”已成為公司文化品牌，在推動職工隊伍整體素質提升、促進企業高質量發展中彰顯出日益重要的作用。

                                                                              （隊巖土公司）